nwtn steht für Bewegung – und Verantwortung.

Grundsätze unserer Arbeit.

Soziales Miteinander

Wir streben nach Diversität auf allen Ebenen, weil wir an den Erfolgsfaktor Vielfalt glauben. Mitarbeiter*innen werden mit Respekt und Würde behandelt. Kein*e Mitarbeiter*in darf körperlicher, sexueller, psychischer, verbaler Belästigung, Missbrauch oder einer anderen Form der Gewalt und Einschüchterung ausgesetzt sein. Es gibt keine Diskriminierung im Arbeitsverhältnis, einschließlich Einstellung, Vergütung, Beförderung, Disziplin, Kündigung oder Pensionierung. Chancengleichheit und Gleichbehandlung werden eingehalten. Eine Benachteiligung aufgrund der Rasse, des Alters, der Rolle, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, der Hautfarbe, der ethnischen, nationalen und sozialen Herkunft, der Religion, der sexuellen Orientierung, des Familienstands, einer Schwangerschaft, der Angehörigen, einer Behinderung, der sozialen Klasse, einer Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation oder der politischen Ansichten wird streng untersagt. nwtn fördert einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz, der darauf abzielt, Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.

Verantwortung gegenüber der Natur

Der Umweltschutz wird hinsichtlich der gesetzlichen Normen und internationalen Standards eingehalten. Wir erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern. Den Mitarbeitenden steht es frei, Vorschläge zu einem noch nachhaltigeren Arbeiten vorzubringen. Ziel ist es, die Umwelt zu schützen und zu erhalten. Um unserer spezifischen Verantwortung in unserem Kerngeschäft gerecht zu werden, fokussieren uns mit konkreten Maßnahmen auf die Bereiche wo in unserem Kerngeschäft am meisten Emissionen entstehen: Geschäftsreisen, Stromverbrauch und Fuhrpark.